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    今年来,叶城县人社局在做好常态化疫情防控的同时,坚持“就业优先”的工作总基调,采取“线上+线下”的模式积极推进“促就业、稳就业”工作。一是通过“线上”招聘应聘模式促就业,利用中国新疆人才网、喀什人才网、微信平台、QQ平台等媒体通讯手段,在网上发布用工单位的岗位信息,求职者通过在网上应聘、网上对接岗位,实现就业。二是通过“线下”招聘应聘模式促就业,主要针对部分不常使用网络的用人单位和农村就业求职者,通过各乡镇劳动服务保障人员对辖区就业人员进行摸底、了解就业需求,结合人社部门开发的就业岗位,给予求职者指导意见,进行一对一的现场招聘,解决就业难题。

    今年来,人社局把就业工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的有力抓手,深入开展就业援助月、“春风行动”等活动,多频次小范围的开展了多次小型招聘会,进行双向服务,开发岗位21317个,成功对接21247人,极大的缓解了用工单位用人难和劳动力就业难的问题,为推进社会稳定和促进经济发展提供了坚实的就业保障。

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